Présentation d’un outil de compréhension des différents comportements qu’on peut rencontrer au sein de son équipe, différences qui peuvent être considérées comme des causes de frictions ou comme des potentiels de complémentarités enrichissantes.
L’animation se déroulera en 4 temps: présentation du modèle- exercice ludique de découverte- identification des points forts et des points de vigilance de chaque type de comportement- application à sa propre équipe. Une heure de sensibilisation à la bienveillance et à la curiosité vis-à-vis de profils différents du sien !
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